Giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" bao gồm các nội dung chính sau: Tổng quan về quản trị; hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế và phân tích công việc; tuyển dụng nhân lực; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; đánh giá năng lực thực hiện công việc; thù lao lao động, các hình thức trả công lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Giáo trình Quản trị nhân lực này cung cấp kiến thức nền tảng và kỹ năng thực hành về quản lý con người dành riêng cho trình độ Cao đẳng. Nội dung trọng tâm bao gồm quy trình từ hoạch định, tuyển dụng, phân tích công việc cho đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết!

Giáo trình Quản trị nhân lực trình độ trung cấp, ngành Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ, cung cấp kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết!

Giáo trình Quản trị và kinh doanh quốc tế cung cấp kiến thức khái quát về kinh doanh quốc tế, môi trường, thương mại, đầu tư FDI, chiến lược, hợp đồng, và quản trị nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

Giáo trình Hoạch định nhân sự và tuyển dụng của Trường Cao đẳng Việt Mỹ cung cấp kiến thức, kỹ năng về tìm nguồn ứng viên và phương pháp thu hút ứng viên, tuyển chọn nhân lực, phỏng vấn nhân lực.

Giáo trình Đạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp gồm có 4 chương với những nội dung chính sau: Tổng quan về đạo đức kinh doanh, tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, văn hóa ứng xử trong hoạt động kinh doanh, kỹ năng giao tiếp trong doanh nghiệp.

Giáo trình Quản trị nhân lực phần 1 của trường ĐH Duy Tân, trình bày tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, phân tích và thiết kế công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả.

Chương 5: Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực giúp tăng năng suất, kỹ năng, gắn bó tổ chức. Cần xác định mục tiêu, chọn phương pháp phù hợp.

Giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" cung cấp kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

Giáo trình Quản trị nhân lực cung cấp kiến thức cơ bản và thực tiễn về quản lý nhân lực trong ngành du lịch lữ hành, bao gồm hoạch định, phân tích, tuyển dụng, đào tạo và quản lý hiệu quả.

Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực trình bày tổng quan, hoạch định, phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và trả lương, quan hệ lao động.