Tài liệu Nghiên cứu so sánh quan hệ lao động và thương lượng tập thể ở các nước Đông ÁTác giả: Youngmo Yoon
Tài liệu tiến hành xem xét thực trạng quan hệ lao động và thương lượng tập thể, cũng như những thay đổi về pháp lý, chính trị và xã hội đa dạng khác, dẫn tới hiện thực quan hệ việc làm tại các quốc gia Đông Á ngày nay. Bên cạnh đó, tài liệu còn đánh giá những xu hướng và thách thức mới trong quan hệ việc làm, góp phần cung cấp cơ sở tham khảo cho hoạt động nghiên cứu, hoạch định chính sách và quản lý nguồn nhân lực tại các quốc gia Đông Á.
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 0: Giới thiệu học phần Quan hệ lao động
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 0: Giới thiệu học phần Quan hệ lao động. Chương này cung cấp cho học viên những thông tin về: đối tượng nghiên cứu, mục tiêu học phần, tài liệu tham khảo, nội dung học phần, phương pháp nghiên cứu, phương pháp đánh giá học phần Quan hệ lao động trình độ đại học. Mời các bạn cùng tham khảo!
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 3: Các chủ thể trong quan hệ lao động
Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 3: Các chủ thể trong quan hệ lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của chủ thể quan hệ lao động; người lao động và tổ chức đại diện cho người lao động; người sử dụng lao động và tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động; nhà nước trong hệ thống quan hệ lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Tài liệu Nghiên cứu so sánh quan hệ lao động và thương lượng tập thể ở các nước Đông Á
Tài liệu tiến hành xem xét thực trạng quan hệ lao động và thương lượng tập thể, cũng như những thay đổi về pháp lý, chính trị và xã hội đa dạng khác, dẫn tới hiện thực quan hệ việc làm tại các quốc gia Đông Á ngày nay.
Luận văn: MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH VÀ DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI Ở VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ CHUYỂN ĐỔI KINH TẾ
Chủ trương đổi mới và phát triển nền kinh tế hàng hóa nhiều thành
phần đã tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp ngoài quốc doanh
(DNNQD) và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (DNĐTNN) phát triển
mạnh mẽ. Tuy nhiên, chính sự phát triển này đã làm phát sinh những
vấn đề phức tạp về quan hệ lao động - nội dung nhạy cảm nhất trong bất
cứ hệ thống quản lý nào. Vai trò của người lao động ngày càng được
khẳng định, đời sống tinh thần và vật chất được quan tâm hơn, nhưng
những bức xúc mới trong quan...
Tìm mối quan hệ qua nhóm
Nhiều người cho rằng việc tham gia các referral group (nhóm tham khảo) hay networking group (nhóm kết nối) chỉ phù hợp với người trẻ đầy khát khao. Tuy nhiên, một số nghiên cứu lại không ủng hộ quan điểm này. Kết quả khảo sát về thành viên các nhóm quan hệ do Đại học St. Thomas (Mỹ) thực hiện cho thấy, 74% người được khảo sát có cơ sở kinh doanh riêng, nhưng 33% trong đó đã hơn 50 tuổi và chỉ 10% là dưới 30 tuổi. Ivan Misner, người sáng lập kiêm Chủ tịch BNI, tổ chức kết...
Chương 9: QUAN HỆ LAO ĐỘNG
Trong xã hội tồn tại nhiều mối quan hệ như: quan hệ cá nhân với cá nhân, cá nhân với tập thể, tập thể với tập thể…Nhưng trong đó có tồn tại mối quan hệ đặc thù đó là quan hệ lao động.Vậy quan hệ lao động là gì? Bài này sẻ giúp câc bạn giải đáp câu hỏi này
Có hai nhóm quan hệ cấu thành mối quan hệ lao động:
Nhóm thứ nhất: gồm các mối quan hệ giữa người với người trong quá trình lao động
Nhóm thứ hai: gồm các mối quan hệ giữa người và người liên quan...